Tras demanda de EUA, reinstala Volkswagen a empleados despedidos
La armadora incurrió en violaciones a los acuerdos del T-MEC y se hizo acreedora a sanciones internacionales
por Redacción
Puebla, Méx. –La Volkswagen de México reinstaló este martes a cinco de los ocho empleados que habían sido despedidos injustificadamente a finales de 2023 y principios de 2024. Esta acción se llevó a cabo bajo la supervisión de actuarios de los Tribunales Laborales Federales y siguiendo las indicaciones de los gobiernos de Estados Unidos y México. Se espera que los tres empleados restantes se reincorporen el jueves.
Todos los trabajadores reinstalados no solo retomarán sus antiguos puestos y funciones con las mismas condiciones de trabajo y prestaciones que tenían al momento de su despido, sino que también recibirán el pago de los salarios caídos desde la fecha de su separación de la empresa.
Esta medida surge tras una queja formal presentada en mayo pasado por el gobierno de Estados Unidos contra Volkswagen de México. La queja, presentada por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, acusaba a la empresa automotriz de violar los derechos laborales de asociación y negociación colectiva, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El origen de esta acción legal se remonta al despido de trabajadores de la planta de Volkswagen en Puebla, quienes, según las acusaciones, fueron separados de sus puestos de trabajo de manera injusta debido a sus actividades sindicales.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) informó en un comunicado que la queja también incluyó la suspensión temporal de los beneficios arancelarios para los vehículos y piezas producidas en la planta de Puebla.
Este caso se enmarca en un contexto más amplio de lucha por los derechos laborales en México, donde los sindicatos tradicionales han sido frecuentemente acusados de estar más alineados con los intereses empresariales que con los de los trabajadores. La reinstalación de estos empleados marca un paso importante hacia la protección de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de la justicia laboral en el país.
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